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處好職場人際關系 四大行為要不得

發(fā)布時間:2011-08-17 10:32:44

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    職場如戰(zhàn)場,說的是職場中競爭激烈、壓力大。而在職場中處理好人際關系,會增加自己工作時與其他人的協(xié)調性,提升自己工作效率及團隊效能。職場中處理好人際關系如此重要,那么我們該如何去做呢?哪些行為最傷職場人際關系?

    一、太自我影響人際關系

    在開會或者平時探討問題時,往往特別引起別人的關注,同事在認真的發(fā)表自己的觀點,你卻在左顧右盼,不顧及其他人,大肆宣揚自己的觀點,且這樣的觀點又僅僅是站在自己的利益場上的,很容易引起他人的反感,覺得你無視他人的存在,不為團隊去考慮,久之則疏遠。

     在會議及平時談論問題中需要認真傾聽別人的觀點,報以贊許的眼光,這是對別人的尊重。在自己發(fā)表觀點的時候,不可太自我,擺正自己的姿態(tài),顧及其他人的感受。

    二、自稱不當影響人際關系

    相信很多人很熟悉這樣的情形,一些職業(yè)人總是以哥哥自稱,一說話總是“哥哥我……”,面對特熟悉的人影響稍微小點,一旦遇到不是太熟的人,這樣的說話方式很容易引起別人的反感,尤其年長于你的。這樣的自稱方式容易給你一種輕佻、油腔滑調的感覺。

     在職場中,最好以一種嚴謹的作風,當然嚴謹不是說要死氣沉沉,而是在公共場合憑業(yè)務說話,對待特熟悉的(鐵哥們型)你可以隨意點,但是對于一些本身嚴肅的同事,年長于你的同事,自稱上要謙卑。

    三、八卦影響人際關系

    很多人工作中面臨著諸多的壓力,而茶語飯后休息時間成了他們自我宣泄的好時間,一些同事的八卦新聞是他們熱衷的,同事的隱私被他們挖掘出來分享,其他人看上去跟他關系不錯,其實會在慢慢的疏遠,沒有人愿意跟他交心,因為任何話都可能成為八卦的話題。

    在空閑的閑聊中盡量把自己變成傻子,不要去挖掘別人的隱私,只有這樣,別人才可能把你當朋友,去向你傾訴他的事情,當聽到別人的苦水,適當的給予安慰,更容易得到職場上的真心朋友

    四、亂轉桌影響人際關系

    工作之余的聚餐,為職業(yè)人提供了一個難得的聚會機會,同時,飯局也是公認的需要特別注意的場合,有一些人在飯局中只顧著飽口福,不顧別人是否在夾菜,轉桌挑選自己喜歡的菜,往往引起別人的厭惡,下次再也不跟你一起吃飯了。

     在飯局上需要左右看看,是否別人在夾菜,如在夾菜就等等,保持一個良好的形象,也不要狼吞虎咽,讓人感覺好幾天沒吃飯一樣,還需要眼顧四方,觀察別人的喜好,第一時間送到他的面前。

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