1.全面負責公司內部的人才招聘工作。
2.根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道 實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有 效滿足公司的用人需求。
4.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
2.根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道 實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有 效滿足公司的用人需求。
4.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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申請職位
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5-7K申請職位主要負責招聘、培訓以及公司領導安排工作的跟進
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面議申請職位【行業(yè)人力資源專員（大專，0-1年，貴州-畢節(jié)地區(qū)-織金縣）】 崗位職責： 1、協(xié)助管理勞動合同，辦理員工的入職和離職手續(xù)； 2、參與招聘流程，協(xié)調并辦理員工的招聘、調動、晉升等手續(xù)； 3、負責..
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業(yè)本科及以上學歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經驗，持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關工作經驗，學歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
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6-9K申請職位職位描述： 崗位職責：負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關法規(guī)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-連云港市-灌南縣
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：222500
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