發(fā)布時(shí)間：2011-06-24 16:23:35
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找工作的時(shí)候接過很多公司打來的通知面試的電話，水平良莠不齊，以前沒有做招聘的時(shí)候不會(huì)去注意這里面一些有趣的事情，現(xiàn)在想想，公司里面負(fù)責(zé)電話通知的人的表現(xiàn)完全就是一個(gè)公司文化的縮影，有過這兩種比較典型的面試通知情況：
最直接的A：
A公司：你好！請(qǐng)問你是XXX嗎？
我：是的，你好！請(qǐng)問您是？
A公司：哦，我是XX公司的，通知你明天下午14:00過來面試，地址你可以上網(wǎng)去查，希望你準(zhǔn)時(shí)參加，說完啪一聲掛了電話。
我：~~~~~~
比較有禮貌的B：
B公司：你好！請(qǐng)問你是XXX嗎？哦，我這邊是XXX公司人事部的，我在我們公司網(wǎng)站上收到你的簡歷，我能先問你幾個(gè)問題嗎？
我：你好！我是，可以的。
B公司：請(qǐng)問你找到工作了嗎？
我：哦，還沒有。
B公司：那好，請(qǐng)問你明天有沒有空過來參加我們公司的面試？
我：哦，明天��？可能不行，我這邊還有點(diǎn)事情要處理，能不能另外安排一個(gè)面試時(shí)間？
B公司：不行哦，公司這邊已經(jīng)做好面試安排了，這樣吧，我已經(jīng)把面試地址發(fā)到你郵箱了，你自己安排下，希望明天你能準(zhǔn)時(shí)過來，再見！
且不談當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景，上面的這兩種情況在今天的我看來，招聘還沒有開始就已經(jīng)預(yù)示著失敗了，做招聘時(shí)間不長，也談不上專業(yè)，只是說說自己的一些體會(huì)，只有這四個(gè)字：禮貌+耐心
通常面試通知會(huì)根據(jù)簡歷來源渠道分為收到應(yīng)聘簡歷的通知及收索簡歷通知這兩種
收到應(yīng)聘簡歷的通知：
我：喂，您好！請(qǐng)問您是XXX先生嗎？我是XX公司人事部XXX，您好，我是在XXX人才網(wǎng)上收到您應(yīng)聘我們公司的XX職位的簡歷，在通知您過來面試之前，我想先簡單了解一下您的情況可以嗎？
請(qǐng)問您現(xiàn)在還在職嗎？
您能簡單說介紹一下您之前的這份工作的主要內(nèi)容嗎？
哦，您有接觸過XX方面的工作嗎？
A:~~~~~~~
恩，請(qǐng)問您對(duì)我們公司有了解多少��？
A：對(duì)不起,~~~~~~
哦，沒關(guān)系，我簡單跟您介紹一下我們公司的一些基本情況吧，我們公司是一家~~~~公司，公司設(shè)在XX地方，主要經(jīng)營~~~~，人員有~~~~，您還有什么不明白的嗎？
A：~~~~~~
恩，您的工作經(jīng)驗(yàn)跟我們公司招的這個(gè)崗位是比較吻合的，我想請(qǐng)問一下您明天下午方不方便過來我們公司參加面試？面試的時(shí)間和地點(diǎn)、乘車路線我都會(huì)通過短信的方式發(fā)給您，上面有我的電話，您有任何不明白的地方可以隨時(shí)打我的電話，我姓李，木子李的李。
A：不好意思，明天我還有點(diǎn)事情，能不能后天呢？
哦，這樣吧，那就安排在后天的下午14：00---16:00吧，希望您能準(zhǔn)時(shí)參加，再見！
收索到合適簡歷的通知：
我：哎，您好！請(qǐng)問是XXX嗎？抱歉打擾您一下，請(qǐng)問您現(xiàn)在方便接電話嗎？
哦，謝謝，！我首先介紹一下我是XXX公司人事部的，我姓X，我是在XX人才網(wǎng)上收索到您的簡歷的，因?yàn)槲覀児灸壳耙苍谡襒X崗位，我看了一下您的工作經(jīng)驗(yàn)，和我們公司目前招聘的這個(gè)崗位要求是比較吻合的，我能跟您了解一些基本的情況嗎？
您目前還在職嗎？
哦，我們公司是一家XXX性質(zhì)的公司，地點(diǎn)在~~~~~~~~，主要經(jīng)營~~~~~~~~，人員有~~~~~，休息時(shí)間是這樣的~~~~，簡單的一些情況就是這樣，您還有其他想知道的嗎？
如果您覺得可以的話，明天下午14:00-16:00，我給您安排和部門負(fù)責(zé)人面試可以嗎？我會(huì)把我們公司的名稱、面試地址、聯(lián)系電話、網(wǎng)站地址等信息發(fā)到您手機(jī)上，您先了解了解我們公司，如果這個(gè)時(shí)間您不方便過來，您可以電話通知我另外安排時(shí)間，短信上面有我的電話，我姓李，木子李的李，希望您明天上午9點(diǎn)前能給到我準(zhǔn)確的答復(fù)，我等您的電話。
再見！
面試通知時(shí)，我的一言一行代表著公司，盡量予以尊重的語氣、耐心的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)求職人員，時(shí)刻謹(jǐn)記給予求職者友善的、良好的企業(yè)的形象是成功招聘的第一步。