房企800萬年薪來肥攬才
發(fā)布時(shí)間：2011-11-11 17:11:08
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隨著緊縮政策步步緊逼，房地產(chǎn)市場出現(xiàn)大“拐點(diǎn)”，開發(fā)商各想奇招：降價(jià)、買房送車、甚至“跑路”，更有房企高薪攬才�！鞍不蒸呷A東地區(qū)大型人才招聘會”即將在安徽國際會展中心舉行。據(jù)主辦方介紹，招聘會上，江西一家房企開出800萬年薪招高管，多個(gè)崗位年薪都在百萬以上。
年末最大規(guī)模招聘會周末登場
11月13日，合肥最大規(guī)模招聘會將在安徽國際會展中心舉行，600多家企業(yè)將提供3萬多個(gè)崗位。
本次招聘會涉及生產(chǎn)制造、商貿(mào)、餐飲、IT電子、房產(chǎn)建筑裝飾等行業(yè)，科大訊飛、集瑞重工、可口可樂、晶澳太陽能等眾多名企攜崗招聘，求職者選擇的空間很大。
通過瀏覽招聘會信息列表，記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在大打“薪資牌”的同時(shí)，也開始注重通過各類“軟廣告”來吸引人才的注意。
除了帶薪旅游、生活補(bǔ)貼、健康體檢等常規(guī)福利外，企業(yè)還開出更誘人的籌碼。
如中國新能源企業(yè)30強(qiáng)的陽光電源，提供了多項(xiàng)福利措施，其中最吸引求職者眼球的就是“15萬元—20萬元補(bǔ)貼性購房貸款”。
房企年薪800萬“搶”高管
在樓市宏觀調(diào)控政策下，房產(chǎn)企業(yè)的人才需求并未明顯降溫，其中商業(yè)地產(chǎn)的人才需求更呈現(xiàn)較大漲幅。從崗位需求來看，中高級的管理、技術(shù)、營銷人才最為緊缺。
瀏覽本次招聘會房產(chǎn)行業(yè)的信息，記者發(fā)現(xiàn)，超過60%的崗位都至少需要5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)招聘的重心是“具備豐富人脈和資源、招來即用”的中高級人才。
此外，房產(chǎn)企業(yè)比較看重應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)，部分崗位要求明確標(biāo)明了“廉潔誠信、責(zé)任心強(qiáng)、無不良記錄”等字眼。
主辦方介紹，來自江西的一家企業(yè)，這次招聘崗位年薪基本都在8萬元以上，其中部門經(jīng)理級別年薪在90萬元—180萬元，常務(wù)副總和工程副總兩個(gè)職位的年薪分別為800萬元和400萬元，成為本次招聘會的“第一高薪”。
不少企業(yè)向應(yīng)屆生伸出橄欖枝
鑒于招聘在職人才難度加大，不少企業(yè)向應(yīng)屆生拋出橄欖枝。隨著市場需求走熱，畢業(yè)生人才的薪資也較去年同期上漲了30%。
瀏覽招聘列表，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)給畢業(yè)生開出的薪水很有吸引力。
一家裝飾企業(yè)為應(yīng)屆畢業(yè)生開出3萬元—5萬元的年薪，一家連鎖超市為應(yīng)屆生開出的薪資是“5年達(dá)到10萬元以上”。
隨著11月份高校招聘會即將開啟，業(yè)內(nèi)專家預(yù)計(jì)，從現(xiàn)在起至明年的3月份，將迎來“學(xué)生”招聘會的高峰期。
來源: 合肥在線-江淮晨報(bào)
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