發(fā)布時間：2012-05-31 11:27:40
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“是否在政府部門有特殊人際關系？”、“在海關是否有熟人？”……這不是朋友間平時的私下詢問，而是深圳一家公司面試的問卷。網(wǎng)上流傳這樣一份被戲稱為“最直白考卷”的表格，記者聯(lián)系上涉事求職者和公司，均表示此事屬實。該公司人力資源部稱，是了解情況，并不是錄取門檻。
前HR遭遇“直白考卷”當即退場
昨日，記者在網(wǎng)上看到這份抬頭寫著“深圳華富洋供應鏈公司”的表格截圖，上面寫著“面試者填寫”。除了需填寫姓名、年齡、應聘職位等基本信息外，提出的幾個問題比較雷人，包括“1.是否在政府部門有特殊的人際關系，2 .在海關是否有熟人、在深圳是否有房產(chǎn)”等7個問題。
記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上最初發(fā)帖者劉小姐，并拿到了這份考卷的傳真件，與網(wǎng)上所公布的截圖完全一致。劉小姐說，自己應聘的是深圳市華富洋供應鏈有限公司的某高管之位。劉小姐5月22日應邀到該公司面試，公司的行政人員在詢問了劉小姐所要應聘的職位后，便說先填寫這張表格，再根據(jù)簡歷安排面談。
而發(fā)給劉小姐的表格上問的問題令她感到非常意外，“我以前也做過HR的，還真沒見過問得這么離奇的，所以我一看到問這些問題就走了，沒有參加接下來的面試�！眲⑿〗阏f。
人力資源部：“只是了解個人情況”
根據(jù)深圳華富洋供應鏈公司網(wǎng)站上公布的信息，該公司是“成立于2001年的個性化供應鏈服務商”，獲得了“廣東省百強民營企業(yè)”、“深圳市人民政府‘大企業(yè)直通車’”、“海關綠色通道企業(yè)”、“海關A A類企業(yè)”等數(shù)十項殊榮。
昨日下午，該公司人力資源部一不愿具名的人員對南都記者表示，這份考卷主要是想了解一下求職者的閱歷和基本情況，“不作為面試的考題，只是一個情況的摸底”，該人員稱，一般是應聘總監(jiān)級別以上的人才會填這份考卷問到這方面的情況。
為什么要對一個總監(jiān)級別的求職者提這樣的問題？該人力資源部人員稱，對于一個企業(yè)來說，老板有自己的用人需求，雇員經(jīng)常要接觸一些人比如政府部門之類的，可能要承擔一些外聯(lián)性工作，因此提出這樣的一些問題，對求職者的資源、人脈摸底也沒什么。
該人員強調(diào)，這不是作為面試的資格考題，不作為錄用的門檻，“就是看看有沒有(這種資源)，不是說就會影響到求職者的求職�！�
網(wǎng)友“檸檬橘子水”：“一個企業(yè)不看個人的能力和素質(zhì)，就看有沒有關系，這也太離譜了吧？”
也有網(wǎng)友表示理解：“現(xiàn)在做企業(yè)，要搞好和政府的關系才能生存，也是可以理解的�！�
市民王小姐：“我是覺得很諷刺啊，太直白，有些讓人難以接受，真是社會的怪現(xiàn)狀�！�
來源：南都網(wǎng)