崗位職責：
1.負責中國籍、印尼籍培訓，勞動合同、勞動關(guān)系、勞務管理和工傷事宜等；
2.負責員工招聘、培訓、考勤管理等日常人事工作；
3.協(xié)助上級制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關(guān)系，解決內(nèi)部糾紛和問題。
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理人際關(guān)系；
3.熟悉勞動法律法規(guī)，有相關(guān)實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.熟悉人力資源管理、勞動法律法規(guī)，較強的文字能力，具有較強溝通。