1、做好招聘及面試工作；負責對招聘數據進行收集、匯總、分析；
2、 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
3、 辦理員工五險、商業(yè)險事務；
4、 負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
5、 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估；
6、 負責行政上的事務，及處理領導安排的臨時事宜　
7.　根據實際情況擬定和完善公司的后勤管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政業(yè)務正常運作


崗位要求：
1、 大專以上學歷，人力資源、行政管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟練使用辦公軟件，至少精通人力資源管理的招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理等模塊其中兩個模塊，在企業(yè)文化活動組織、制度建設方面有一定的實踐經驗；
3、 工作主動性、服務意識強，心態(tài)積極，具備優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，認同公司的企業(yè)文化

工作時間：上午08：30-12:00，下午14:00-17:30，單雙周休息。
工作地點：深圳市龍華區(qū)觀瀾福城街道新塘村國泰工業(yè)園C203-205